Derecho a un permiso retribuido de 20 horas de formación anuales para todos los trabajadores. Dicha formación deberá encontrarse vinculada a su puesto de trabajo y podrá
acumularse por un período de hasta tres años. La concesión del permiso se fijará de común acuerdo entre trabajador y empresa.
Para acreditar este derecho formativo el trabajador deberá acreditar una antigüedad superior a un año.